根據(jù)工作需要，湖北人眾人力資源有限公司受黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)統(tǒng)計(jì)局委托，面向社會(huì)公開招聘4名專職統(tǒng)計(jì)人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
1、年齡40周歲以下（1980年12月以后出生）；
2、大專及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)職稱的或2年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮。
3、能夠適應(yīng)基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，具有一定的文字寫作和計(jì)算機(jī)操作能力。
二、基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德品行；
2、自覺遵招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，服從分配；
3、報(bào)名人員須符合擬聘用崗位要求條件，提供崗位要求的學(xué)歷和職業(yè)資格等相關(guān)證明；
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、有過犯罪記錄或曾被用人單位開除的；
4、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5、具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予錄用情形的人員。
三、招聘工作程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格初復(fù)審核、組織考試、體檢考察、公示錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員須自公告發(fā)布之日起至2021年2月25日16:00期間，在微信下拉通訊錄界面搜索“湖北人眾”微信小程序，點(diǎn)擊“我的”登錄個(gè)人賬號，隨即在“首頁”界面選擇相應(yīng)公告，提交報(bào)名申請（含上傳照片，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
（二）查詢審查結(jié)果
應(yīng)聘人員可于報(bào)名之日起至2月26日12：00登錄“湖北人眾”微信小程序點(diǎn)擊“我的報(bào)名”-“查看進(jìn)度”，查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
查詢到資格審核通過的應(yīng)聘人員，按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，考生報(bào)名繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/科，考生須及時(shí)登陸“湖北人眾”微信小程序，點(diǎn)擊“我的報(bào)名”-“查看進(jìn)度”-“去繳費(fèi)”窗口繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。
繳費(fèi)時(shí)間截止至02月26日16：00，16：00以后繳費(fèi)的無效，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄。
（四）考試
考試分為筆試、面試。
筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績采用百分制折算（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績高低順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢或考察不合格的，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，在“湖北人眾”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期不少于5天。
公示期滿后，將根據(jù)工作安排需要，將人員分配至金山街道辦事處，汪仁鎮(zhèn)、章山街道辦事處、鐵山街道辦事處從事轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。
試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，與湖北人眾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同；不合格的，不予聘用，對招聘空缺的將從考生綜合成績按從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、薪資待遇
錄用人員薪酬按照45000元/年包干，其中5000元作為績效考核，績效考核由開發(fā)區(qū)· 鐵山區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。
五、其它事項(xiàng)
1、報(bào)名者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留電話號碼保持暢通，因電話不暢通等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系報(bào)名者本人的，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
2、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
3、本次招聘后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)將通過“湖北人眾”微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
4、本次招聘最終解釋權(quán)為黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
一、招聘條件
1、年齡40周歲以下（1980年12月以后出生）；
2、大專及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)職稱的或2年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮。
3、能夠適應(yīng)基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，具有一定的文字寫作和計(jì)算機(jī)操作能力。
二、基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德品行；
2、自覺遵招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，服從分配；
3、報(bào)名人員須符合擬聘用崗位要求條件，提供崗位要求的學(xué)歷和職業(yè)資格等相關(guān)證明；
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、有過犯罪記錄或曾被用人單位開除的；
4、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5、具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予錄用情形的人員。
三、招聘工作程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格初復(fù)審核、組織考試、體檢考察、公示錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員須自公告發(fā)布之日起至2021年2月25日16:00期間，在微信下拉通訊錄界面搜索“湖北人眾”微信小程序，點(diǎn)擊“我的”登錄個(gè)人賬號，隨即在“首頁”界面選擇相應(yīng)公告，提交報(bào)名申請（含上傳照片，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
（二）查詢審查結(jié)果
應(yīng)聘人員可于報(bào)名之日起至2月26日12：00登錄“湖北人眾”微信小程序點(diǎn)擊“我的報(bào)名”-“查看進(jìn)度”，查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
查詢到資格審核通過的應(yīng)聘人員，按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，考生報(bào)名繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/科，考生須及時(shí)登陸“湖北人眾”微信小程序，點(diǎn)擊“我的報(bào)名”-“查看進(jìn)度”-“去繳費(fèi)”窗口繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。
繳費(fèi)時(shí)間截止至02月26日16：00，16：00以后繳費(fèi)的無效，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄。
（四）考試
考試分為筆試、面試。
筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績采用百分制折算（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績高低順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢或考察不合格的，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，在“湖北人眾”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期不少于5天。
公示期滿后，將根據(jù)工作安排需要，將人員分配至金山街道辦事處，汪仁鎮(zhèn)、章山街道辦事處、鐵山街道辦事處從事轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。
試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，與湖北人眾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同；不合格的，不予聘用，對招聘空缺的將從考生綜合成績按從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、薪資待遇
錄用人員薪酬按照45000元/年包干，其中5000元作為績效考核，績效考核由開發(fā)區(qū)· 鐵山區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。
五、其它事項(xiàng)
1、報(bào)名者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留電話號碼保持暢通，因電話不暢通等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系報(bào)名者本人的，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
2、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
3、本次招聘后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)將通過“湖北人眾”微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
4、本次招聘最終解釋權(quán)為黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)統(tǒng)計(jì)局
湖北人眾人力資源有限公司
2021年2月18日
咨詢電話：0714-6398178 /18086337959 劉老師
