為提升服務(wù)水平，探索新型招聘形式，8月18日，人眾公司在金山街道四棵小學(xué)錄播室開展了首次大規(guī)模線上招聘活動，取得圓滿成功。

為解決開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)義務(wù)教育師資緊缺問題，區(qū)教育局委托人眾公司組織開展此次線上面試活動，共有56名考生參與，涉及語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理中小學(xué)教師等6個崗位。

招聘活動受到社會廣泛關(guān)注，在公告發(fā)布24小時內(nèi)，就收到了上百份求職簡歷，累計投遞數(shù)超400人，加之此次招聘距離開學(xué)不足1個月，從篩選到面試安排，短時間內(nèi)工作量極大；另一方面，當前正處于疫情防控的關(guān)鍵時期，不宜組織大規(guī)模線下面試。為確保此次招聘的教師及時上崗，人眾公司在多次研討面試可行性方案并與區(qū)教育局充分溝通后，決定在充分做好各項應(yīng)急預(yù)案的前提下，通過網(wǎng)絡(luò)會務(wù)的方式組織開展線上面試，解決用人單位的實際需求。

為開展好此次線上面試活動，經(jīng)多方篩選和調(diào)試，人眾公司最終選定四棵小學(xué)錄播室作為網(wǎng)上面試考場，確保線上招聘萬無一失。面試當天，該公司安排了線上候考室、面試室，并安排專人逐一通知考生有序開展候考和面試，現(xiàn)場5名考官通過結(jié)構(gòu)化考題對考生進行面試考察并打分，依排名確定最終擬入圍名單。當日下午考務(wù)結(jié)束后，用人單位對此次線上面試活動的組織工作給予了高度評價。

下一步，人眾公司將認真梳理總結(jié)此次線上招聘活動，不斷提升服務(wù)水平，在今后的工作中，為用人單位提供更多種類的人才招聘形式，以提升服務(wù)水平為宗旨，滿足不同的定制化需求，為企業(yè)發(fā)展提供更專業(yè)的人力資源服務(wù)。