用實干書寫答卷，用實績兌現(xiàn)承諾。7月12日，磁湖高新（經(jīng)開投）公司召開工作述職大會，黨委書記、董事長曹樹正參加會議，共同見證大家的成長。

會上，12名近年來新提拔的同志結(jié)合任職以來的工作情況作述職報告。來看看他們?nèi)绾蝺冬F(xiàn)履新之時的承諾吧！

堅持以工程建設(shè)為工作重心，確保湖山新城、智能顯示產(chǎn)業(yè)園、光亮鄰里中心等項目嚴格按照時間節(jié)點高質(zhì)量推進。
——光亮公司總工程師 盧衛(wèi)中

認真分析每一個技術(shù)管理環(huán)節(jié)，提出科學(xué)合理、經(jīng)濟可行的技術(shù)實施方案；積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，切實保障安全、提高質(zhì)量、縮短工期，成功獲評市級優(yōu)質(zhì)工程，啟動省級優(yōu)質(zhì)工程評選。
——益民公司總工程師 江佑志

改進了工作方式，凝聚了團隊精神，發(fā)揮了個人優(yōu)勢，工作效率顯著提高，責(zé)任意識普遍增強，高質(zhì)量完成了各項工作。
——磁湖公司綜合部副部長 余波

完成認知上的三個“轉(zhuǎn)變”，克服重重障礙，解決歷史遺留問題，努力推進資產(chǎn)擴充。
——磁湖公司資產(chǎn)經(jīng)營部副部長 謝夢

圍繞“夯實基礎(chǔ)、聚焦重點、嚴控風(fēng)險”優(yōu)化財務(wù)工作，主導(dǎo)編制制度2個、開展監(jiān)督檢查4次、組織內(nèi)部培訓(xùn)2次、幫帶新進員工4名。
——磁湖公司財務(wù)部副部長 盧海龍

履職盡責(zé)，成功推進各項債券發(fā)行；加強學(xué)習(xí)，認真研究業(yè)務(wù)專業(yè)知識及金融市場政策；拓展渠道，堅持“走出去、尋增量”，不斷為公司融資引入活水，提高融資增量儲備。
——磁湖公司投融資部主管 許明昊

扎根一線學(xué)習(xí)提升，完成從“門外漢”到“業(yè)務(wù)精英”的轉(zhuǎn)變，圍繞石料處置和礦權(quán)運營等重點工作，不斷開拓市場渠道，為公司增收創(chuàng)效。
——礦業(yè)公司市場部部長 董中東

抓督辦，落實每月一清單、每月一評比、每月一結(jié)賬的工作方法；解難題，解決嘉泰工業(yè)園建設(shè)單位變更、湖山新城項目配套用地性質(zhì)變更等問題；促發(fā)展，成功取得房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)，在湖山新城設(shè)置不動產(chǎn)登記服務(wù)點，啟動“湖山”商標注冊。
——光亮公司綜合部部長 黃昶

扎實完成6項實事，光亮產(chǎn)業(yè)園基本實現(xiàn)100%入駐率，智能顯示產(chǎn)業(yè)園已達成80%預(yù)定，湖山新城商業(yè)街已完成商業(yè)布局，加快盤活鵬程產(chǎn)業(yè)園和嘉泰產(chǎn)業(yè)園資產(chǎn)，向上爭取新黃石人“三個一”保障房補貼資金，切實提升園區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
——光亮公司營銷部部長 舒輝

真抓實干重落實，按既定目標推進各項目按期投產(chǎn)達效；嚴于律己作表率，把好用權(quán)“方向盤”，系牢廉潔“安全帶”；常思己過不遮掩，認真剖析自身存在的問題，不斷改進提升；知難而進不懈怠，加強項目監(jiān)督管理，切實履行自身職責(zé)使命。
——經(jīng)開投項目公司工程部部長 李志杰

扎根項目一線，突破崗位局限，全力推進杭州路農(nóng)貿(mào)市場改造工作；提升自身素質(zhì)，敢于創(chuàng)新試錯，全體推進公司發(fā)展。
——高新物業(yè)公司綜合部部長 胡莎莎

嚴守安全制度，落實安全生產(chǎn)，加強隱患排查，防范環(huán)境污染，為礦山修復(fù)治理及余石外運工作做足安全保障，全力推進秀山礦生產(chǎn)前期工作。
——礦業(yè)公司安環(huán)部部長 袁勝強